2024 年 3 月 31 日，由中国健康促进基金会、中关村慢性病防治科技研究院主办的 “药学服务体系建设和医疗保障协同发展省级研讨会（天津）” 在天津顺利举行。会议聚焦药学服务收费政策落地、药师队伍建设及医保协同发展等核心议题，邀请行业专家、医疗机构代表共商药学服务高质量发展新方向。

一、政策驱动：药学服务收费从 “试点” 走向 “规范

     会议指出，我国药学服务长期面临 “服务项目与国际接轨，但收费机制滞后” 的困境。尽管早期大城市医院试点药事服务费因标准争议遇阻，但随着 2023 年国家卫健委等三部门联合发布《全国医疗服务项目技术规范（2023 年版）》，药师门诊诊察、调剂、住院个性化用药监护3 个项目首次纳入国家医疗服务收费目录，标志着药学服务价值得到政策层面认可。天津市医   院药学质控中心主任王春革在致辞中强调：“药学服务收费政策是破解药师劳动价值低估、稳定药师队伍的关键举措，需加快落地实施。”

二、专家共议：从 “以药养医” 到 “技术创值” 的转型路径

(一）顶层设计与区域实践结合

     首都医科大学附属北京天坛医院赵志刚教授深度解读《推进药学服务体系建设和医疗保障协同发展专家共识》，提出药学服务体系需从项目标准化、内涵专业化、支付合理化三方面构建，并分享《中国药学服务标准与收费研究蓝皮书》核心成果。他特别指出：“药事强国不仅需保障药品可及性，更要通过高质量合理用药降低医保支出，这需要药师与医保部门形成‘价值同盟’。”

（二）医院药学的机遇与挑战

      天津市眼科医院党委书记王春革分析指出，药品零加成政策实施后，药学人员占比呈下降趋势，但国家将药学服务纳入收费项目为行业带来转机。三明市医保局陈登盛主任以地方实践为例，强调 “有为才有位”：“医院药学需以患者需求为导向，提升专业能力，才能在医改中把握主动权。”

（三）热点讨论：收费机制与队伍建设

      围绕 “药学服务收费如何推动药师队伍建设”“如何高效传递药师价值”，天津市第五中心医院宋玮、天津市肿瘤医院张洁等 9 位药学部负责人展开热议。嘉宾一致认为：

• 收费机制：需加快制定区域统一的服务标准与价格体系，避免 “试点乱象”；

• 人才培养：建立分层级的药师培训体系，强化临床药学、治疗药物监测等核心能力；

• 价值传导：通过医保政策引导、患者教育等渠道，提升公众对药师专业服务的认知度。

三、项目成果：凝聚共识，推动 “药保协同” 落地

本次会议形成三大成果：

1.政策共识：明确药学服务收费是优化医疗资源配置、促进合理用药的重要手段，需结合地方医保政策分步推进；

2.行动方向：建议以天津为试点，探索 “药学服务项目清单 - 收费标准 - 医保支付” 联动机制，同步加强药师绩效考核；

3.合作框架：发起成立 “京津冀药学服务与医保协同发展联盟”，推动区域经验互鉴，助力 “健康中国” 战略中合理用药目标的实现。

      随着药学服务从 “药品供应” 向 “健康管理” 转型，本次研讨会为构建 “药师价值可衡量、服务收费可持续、医保支出可优化” 的协同发展模式奠定了基础。未来，行业将以政策为契机，加速药师角色重塑，让专业服务真正成为保障公众健康的 “新支柱”。